Amazon heeft in de loop der tijd interne leiderschapsprincipes gedefinieerd om ondanks zijn schaalgrootte toch nog innovatief te kunnen blijven en daardoor te blijven groeien. Deze principes zijn ook buiten Amazon goed toe te passen. De 14 principes kun je in het Engels lezen op de Amazon website. De principes Obsessie met de klant: werkt vanuit […]
Schrijfsters: Ilse Noens en Yoni Peeters Beoordeling: ★★★ Belangrijkste boodschappen Kernpunt: opvoeden van kinderen is lastig. Opvoeden van kinderen met autisme is de hogeschool van het opvoeden en vergt 4 keer zo veel energie. Tips en hulp is nodig. Uitgebreide inhoud De schrijfsters geven uitleg over opvoeden van kinderen met autisme. Door hun autisme hebben […]
Manage by walking around is een simpele doeltreffende management techniek. Hij vergt wel verstand van zaken. Wat doe je bij manage by walking around? Je loopt rond op de werkvloer en je legt je oor te luister bij de mensen op de vloer welke problemen en uitdagingen er zijn. Dit ter vervanging van allerlei KPI’s, […]
Kenniswerkers ontwikkelen zich steeds. Hun huidige kennis wordt in de loop der tijd steeds minder waard. Denk maar eens aan de kennis van iemand die alles van Windows 2000 en Windows XP wist. Toen deze systemen nog bij iedereen actief waren, was deze kennis goud waard. Nu is exact dezelfde kennis waardeloos. Niemand heeft het […]
Het situationeel leiderschapsmodel is ontwikkeld door Ken Blanchard. Het is een goed hulpmiddel om te bepalen welke vorm van leiding gegeven je het beste in welke situatie kunt toepassen. Situationeel leiderschapsmodel Het situationeel leiderschapsmodel bestaat uit 4 mogelijke vormen van aansturing: Deze 4 vormen zijn: instrueren, begeleiden, coachen en delegeren. Instrueren Instrueren gebruik je bij […]