geschiedenis van de vooruitgang

Boekbespreking: de geschiedenis van de vooruitgang

Schrijver: Rutger Bregman Beoordeling: ★★★★ Belangrijkste boodschappen We hebben het veel beter dan vroeger dankzij vooruitgang. Deze vooruitgang zelf en het denken daarover heeft zelf ook een hele geschiedenis. Uitgebreide inhoud De schrijver legt aan de hand van historische context het vooruitgangsdenken uit. Het gaat ook veel beter dan vroeger, daarbij sluit de schrijver aan […]

Lees verder
Economische groei

Economische groei is onzin

Ecomonische groei wordt gezien als een wondermiddel. Dat is het niet meer. Nut van economische groei Om een land welvarend te maken is economische groei van belang. Om van derde wereld land richting 2e wereld en naar land met westerse levensstandaard te gaan, dan kun je niet om economische groei heen. Flink hard werken, flink […]

Lees verder
FIRE

FIRE: financial indepedence, retire early

FIRE staat voor: Financial Independence Retire Early Met andere woorden: wordt financieel onafhankelijk en ga vroeg met pensioen. Hoe dit te doen? Zoals al op deze site uitgelegd doe je dit door een geldmachine te maken. Dit doe je door meer inkomsten te krijgen, minder uit te geven en goed te investeren. Doe je dit […]

Lees verder
rijnland

Rijnlandmodel

Het Rijnlandmodel is een tegenhanger van het Angelsaksische management model. In het Angelsaksische model is de manager de baas en bepaalt veel en controleert alles. Bij het Rijnlandmodel gaat het meer om vakmanschap, kennis en kunde. Dit vraag ook een andere stijl van zowel medewerker als van de manager. Medewerkersstijl Rijnlandmodel: zelfstandig coachen en helpen […]

Lees verder
gilde

Vakmanschap en het gildesysteem

Het vroegere gilde kende een prima systeem van vakmanschap. Je had er simpelweg maar 3 nivo’s: Leerling Gezel Meester Je begon als leerling. Als je goed genoeg was kon je gezel worden en zelfstandig je vak uitoefenen. Meester kon je pas worden nadat je de meesterproef van vakmanschap had gedaan. Meester trainden de gezellen en […]

Lees verder
leiding geven aan professionals

Boekbespreking: leiding geven aan professionals

Schrijver: Mathieu Weggeman Beoordeling: ★★★★★ Belangrijkste boodschappen Kernpunt: leiding geven aan professionals, niet doen! Uitgebreide inhoud Dit boek bestaat in 2 uitgaven: de oudere had de titel “Leiding geven aan professionals? Niet doen!”. De nieuwe heeft de titel “Essenties van leiding geven aan professionals”. De titel van het vorige boek was beter. Deze gaf in […]

Lees verder
Perfectionist

Mensenkennis: de perfectionist

Voor de perfectionist is het nooit goed genoeg. Het moet perfect zijn. Valkuil van de perfectionist De perfectionist heeft moeite met accepteren dat niet alles honderd procent vlekkeloos loopt. Hij zal zich flink ergeren aan die situaties. Die kosten hem dan ook erg veel energie. Dat is ook het grootste gevaar van een perfectionist: de […]

Lees verder
meeste mensen deugen

Boekbespreking: de meeste mensen deugen

Schrijver: Rutger Bregman Beoordeling: ★★★★★ Belangrijkste boodschappen De meeste mensen deugen. Het is misschien lastig te aanvaarden, maar waar. Hoe zou de maatschappij eruit zien als we in plaats van wantrouwen uitgingen van vertrouwen in de mens? Uitgebreide inhoud De schrijver legt aan de hand van historische context uit waarom de meeste mensen deugen. Hij […]

Lees verder
wetten van menselijke stupiditeit

Boekbespreking: de wetten van menselijke stupiditeit

Schrijver: Carlo Cipolla Beoordeling: ★★ Belangrijkste boodschappen Domme mensen zijn gevaarlijk. Intelligente mensen onderschatten de hoeveelheid domme mensen en de schadelijkheid van domme mensen. Uitgebreide inhoud De fundamentele wetten: Iedereen onderschat hoeveel domme mensen er rond lopen De kans dat iemand dom is staat los van andere eigenschappen van die persoon Dom is iemand die […]

Lees verder
waarom vuilnismannen meer verdienen dan bankiers

Boekbespreking: Waarom vuilnismannen meer verdienen dan bankiers

Schrijver: Rutger Bregman Beoordeling: ★★★★ Belangrijkste boodschappen In deze verhandeling legt de schrijver uit dat vuilnismannen wel meer geld zouden moeten verdienen, maar het niet krijgen. Terwijl bankiers niet veel toevoegen en het niet zouden verdienen, het toch krijgen. Uitgebreide inhoud De schrijver legt aan de hand van historische context uit waarom er inkomensverschillen zijn […]

Lees verder