hoorn des overvloeds

Overvloed

Gandhi zei het al: “Er is genoeg voor ieders behoefte, maar genoeg voor ieders hebzucht”. En zo is het maar net. De wereld wordt steeds beter en iedereen wordt steeds rijker. Dit feit is niet bij iedereen bekend. Lees hiervoor maar eens het boek Feitenkennis. Beter dan de Zonnekoning Er is overvloed. De verdeling gaat […]

Lees verder

T vorm professional

Een T vorm professional. Wat is dat nu weer? Dit plaatje geeft het weer: Als professional ben je specialist in een gebied. Dat gebied ken je helemaal door en door. Daarnaast ben je pas een goede professional als je ook een stukje generalist bent. Dat stukje generalisme is nodig om met andere professionals te communiceren. […]

Lees verder
leerdoel

Verdieping: blijven leren

Om te blijven leren, kun je jezelf een doel gaan stellen. Dit leerdoel is dan het punt op de horizon waar je wilt uitkomen. Vanuit het leerdoel kun je bepalen wat je nodig hebt aan training. Vaak zal het zijn dat training niet eens nodig is. Je hebt bijvoorbeeld in het verleden al een training […]

Lees verder
kusnt van het falen

Boekbespreking: de kunst van het falen

Schrijver: Arjan van Dam Beoordeling: ★★★★ Belangrijkste boodschappen Om succesvol te worden, moet je leren om te gaan met tegenslagen en falen. Je wordt pas goed als je leert van je fouten en falen. Uitgebreide inhoud De schrijver legt prima uit waarom falen nodig is: je leert beter en sneller door te doen. Door te […]

Lees verder
30 methoden van beinvloeding

Boekbespreking: 30 methoden van beinvloeding

Schrijver: Stephen Covey Beoordeling: ★★★★ Belangrijkste boodschappen Kernpunt: 30 methoden om je cirkel van invloed te vergroten met 3 hoofdpunten: wees een voorbeeld, bouw hechte relatie op, wees een mentor. Uitgebreide inhoud De schrijver deelt 30 tips om je cirkel van invloed te vergroten in 3 categorieën. Wees een voorbeeld Bouw hechte relaties op Wees […]

Lees verder
5whys

De 5 keer waarom vraag

Voor zowel privé als werkzaken kun je een methode toepassen die de 5 keer waarom vraag heet (in het Engels the five times why, achtergrond op Wikipedia). Je kunt deze methode toepassen om van een probleem door vragen te stellen naar de bronoorzaak (root cause) te gaan van het probleem. Voorbeeld probleem: de website is […]

Lees verder

Boekbespreking: The culture map

Schrijfster: Erin Meyer Beoordeling: ★★★★★ Belangrijkste boodschappen Kernpunten: Cultuurverschillen zijn er tussen de diverse landen en culturen Als je je bewust bent van de verschillen tussen de landen, dan kun je er rekening mee houden De verschillen verklaren ook de vele misverstanden en conflicten in aanpak Uitgebreide inhoud Geert Hofstede was de grondlegger van de […]

Lees verder

Geestelijk rijk: blijven leren

Als je nu weet wat je kunt, weet wat je wilt, en je bent continu aan het doen, dan ga je langzaam maar zeker gestaag vooruit. Evaluatie Eens in de zoveel tijd (ieder kwartaal of ieder jaar) is het verstandig om even stil te staan om te kijken waar je staat: Wat is het afgelopen […]

Lees verder