7 eigenschappen van effectief leiderschap

De 7 eigenschappen van effectief leiderschap zijn gedefinieerd door Stephen Covey.

Deze 7 eigenschappen vormen de basis voor leiderschap. Hierin moet je niet alleen denken aan leiding geven aan een team, maar ook persoonlijke groei en dus persoonlijk leiderschap.

De eigenschappen zijn:

  1. Wees proactief
  2. Begin met het einde voor ogen
  3. Belangrijke zaken eerst
  4. Denk win-win
  5. Eerst begrijpen, dan begrepen worden
  6. Maak synergie
  7. Houd de zaag scherp

In de volgende blogs zullen we dieper op de zaken ingaan. In zijn boek ‘De 7 eigenschappen van effectief leiderschap’ zegt Stephen in de inleiding dat je zijn boek, en daarmee zijn handvatten voor zijn eigenschappen, meerdere keren moet lezen. Ieder keer als je een deel onder de knie hebt, lees je het boek opnieuw en krijg je nieuwe inzichten. Lees hier verder voor de boekbespreking over de 7 eigenschappen van effectief leiderschap.

Later is er door Stephen Covey nog een 8e eigenschap toegevoegd: ontdek je innerlijke stem.

De zoon van Stephen Covey, Sean Covey, heeft de vertaling gemaakt van de 7 eigenschappen naar een uitleg geschikt om door kinderen gelezen en begrepen te worden: de 7 eigenschappen van happy kids.

Een andere goede aanvulling van Sean Covey is het boek ‘De 4 disciplines van uitvoering‘. Dit is een uitstekend boek wat gaat over het in de praktijk doorvoeren van een strategie in de uitvoering.

De 7 eigenschappen hebben anderen geïnspireerd om de ook toe te passen in andere situaties zoals opvoeding: lees hier meer over in het boek Opvoeden met de 7 eigenschappen.

Ook heeft Covey nog verdere boeken geschreven om diverse onderdelen in detail uit te werken:

Geschreven door Sean Covey (zoon van Stephen):

Gerelateerde boeken:

Toepassing in bedrijven

Zijn er nog bedrijven die de 7 eigenschappen toepassen?

Misschien niet direct zichtbaar.

Goede voorbeelden van bedrijven die principes en eigenschappen toepassen:

6 Replies to “7 eigenschappen van effectief leiderschap

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Mobiele versie afsluiten